thực đơn

đóng

  • Thông tin chuyên sâu về dữ liệu TSR

Số doanh nghiệp phá sản do “thiếu lao động” từ tháng 1 đến tháng 9 năm 2025 là cao nhất từ trước đến nay Số lượng "nhân viên nghỉ việc" gấp 1,6 lần so với năm trước, lần đầu tiên vượt 300 trường hợp trong một năm

Các vụ phá sản liên quan đến “thiếu hụt lao động” từ tháng 1 đến tháng 9 năm 2025


 kèo nhà cái trực tiếp tháng 9 năm 2025, 46 vụ phá sản do “thiếu lao động” được ghi nhận, con số hàng tháng cao nhất kể từ khi cuộc khảo sát bắt đầu kèo nhà cái trực tiếp năm 2013 (tăng 109,0% so với cùng tháng năm ngoái) Ngoài ra, tổng số cộng dồn từ tháng 1 đến tháng 9 năm 2025 đạt mức cao kỷ lục 285 trường hợp (tăng 31,3% so với cùng kỳ năm ngoái), cho thấy tình trạng thiếu lao động ngày càng nghiêm trọng
 Trong giai đoạn từ tháng 1 đến tháng 9, số lượng nhân viên “nghỉ hưu” tăng mạnh 1,6 lần so với cùng kỳ năm ngoái, thể hiện rõ tính linh hoạt của nguồn nhân lực Với lợi nhuận doanh nghiệp đang gặp khó khăn do giá cao, các công ty không thể đảm bảo nguồn vốn để tăng lương đang mất nguồn nhân lực, gây khó khăn cho việc thuê nhân viên mới Tác động của “chi phí lao động tăng vọt” cũng ngày càng nghiêm trọng, đồng thời có lo ngại tình trạng phá sản do thiếu lao động sẽ tăng tốc trong thời gian tới

          Khó tuyển dụng'' 105 trường hợp (tăng 16,6% so với cùng kỳ năm trước), 92 trường hợp liên quan đến 'chi phí nhân sự tăng'' (tăng 26,0% so với cùng kỳ năm trước) và 88 trường hợp liên quan đến 'nhân viên nghỉ việc' (tăng 62,9% so với cùng kỳ năm trước), đều là mức cao kỷ lục

 Để thuê nhân viên và cải thiện cách đối xử với họ, việc tăng lương là điều tất yếu Từ tháng 10 năm nay, mức lương tối thiểu đã được nâng lên mức trung bình toàn quốc là 1121 yên Số vụ phá sản do thiếu lao động lần đầu tiên có thể vượt 300 vụ/năm, chủ yếu thuộc các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang gặp khó khăn trong việc đảm bảo lợi nhuận do chi phí tăng cao

*Khảo sát này đã chọn lọc và phân tích các vụ phá sản liên quan đến "thiếu hụt lao động" (khó tuyển dụng, nhân viên nghỉ hưu, chi phí nhân sự tăng cao) trong số các vụ phá sản doanh nghiệp trên toàn quốc (nợ từ 10 triệu yên trở lên) từ tháng 1 đến tháng 9 năm 2025 (Lưu ý: Khó khăn của người kế nhiệm không nằm trong phạm vi)

Các vụ phá sản liên quan đến “thiếu hụt lao động” (tháng 1-tháng 9)

Xếp hạng bài viết phổ biến

  • Thông tin chi tiết về dữ liệu TSR

“Đại học Hiệu trưởng” Đại học Nihon đứng đầu danh sách 15 năm liên tiếp; Đại học Keio đứng đầu về hiệu trưởng trẻ dưới 40 tuổi

Năm 2025, Đại học Nihon giữ vị trí dẫn đầu năm thứ 15 liên tiếp với 19587 hiệu trưởng Tuy nhiên, số lượng du khách đã giảm xuống dưới 20000 trong hai năm liên tiếp và đà tăng trưởng đang bắt đầu suy giảm Đại học Keio đứng ở vị trí thứ hai, tiếp theo là Đại học Waseda ở vị trí thứ ba và thứ hạng của 15 trường hàng đầu không thay đổi so với năm trước

2

  • Thông tin chi tiết về dữ liệu TSR

Các vụ phá sản trong lĩnh vực phá dỡ đang ở mức cao nhất ~ ``Thiếu nhân lực và địa điểm xử lý rác thải'', địa điểm cạn kiệt ~

Việc tái phát triển đang diễn ra ở nhiều nơi, nhưng một vấn đề nghiêm trọng đang xảy ra với các công ty phá dỡ hỗ trợ công việc phá dỡ

3

  • Thông tin chi tiết về dữ liệu TSR

Sân tập golf có số lần phá sản cao nhất trong lịch sử ~ Sự cạnh tranh khốc liệt giữa "golf ngoài trời" và "golf trong nhà" ~

trực tiếp kèo nhà cái Research đã tổng hợp danh sách các trường hợp phá sản (nợ từ 10 triệu yên trở lên) của các công ty chủ yếu vận hành các sân tập gôn, cả trong nhà và ngoài trời Trong đại dịch coronavirus, có một trường hợp vào năm 2021, không có trường hợp nào vào năm 2022, một trường hợp vào năm 2023 và hai trường hợp vào năm 2024

4

  • Thông tin chi tiết về dữ liệu TSR

Lợi nhuận của phòng tắm công cộng giảm 60%; tăng giá là con dao hai lưỡi; việc tìm kiếm tiếp tục duy trì nền văn hóa độc đáo

Tôi đi kèo nhà cái trực tiếp nhà tắm công cộng với lưng còng, vác chậu rửa mặt trong cơn gió thiêu đốt Tôi luôn nhớ phòng tắm công cộng khi trời trở lạnh Mặc dù các phòng tắm công cộng dường như đang được chú ý do sự bùng nổ của phòng tắm hơi nhưng thực tế không phải vậy

5

  • Thông tin chi tiết về dữ liệu TSR

15,7% công ty lớn đã nghỉ hưu thông qua “đại lý nghỉ hưu”, khoảng 60% người dùng ở độ tuổi 20 và khoảng 10% trên 50 tuổi

Người ta thấy rằng 7,2% công ty đã được ``cơ quan hưu trí'' liên hệ về thủ tục nghỉ hưu và 15,7% công ty lớn Các dịch vụ của cơ quan hưu trí đã được giới thiệu trên các phương tiện truyền thông và mạng xã hội, đồng thời các rào cản đối với việc sử dụng các dịch vụ hưu trí và quỹ hưu trí đang giảm bớt và số lượng người dùng ngày càng tăng

Lên TOP