2024.03.11

　スロットは、経済産業省および日本健康会議より、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2024（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定されました。
　また、グループ会社のST物流サービス株式会社は、同制度にて「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門（ブライト500））」に認定されました。
　スロットは「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に4年連続の認定で、ホワイト500には2度目の認定（2021年に1度目の認定）。ST物流サービスは「健康経営優良法人（中小規模法人部門（ブライト500））」に3年連続の認定となります。

◆スロットの健康経営に対する取り組み

　スロットは、社員の健康を重要な経営基盤と考え、2019年10月に、従業員の心身の健康の保持・増進に取り組む姿勢を示す「健康経営宣言」を策定。長時間労働の削減や障がい者雇用の促進、年次有給休暇5日以上の消化などの8つの行動目標を定め、ワーク・ライフ・バランスの推進に加え、多様な人材が活躍できる風土作りを強化してまいりました。

◆ST物流サービスのsao スロット経営に対する取り組み

　ST物流サービスでも、「安全sao スロット経営宣言」を策定しております。従業員のsao スロットがすべての基盤であるとの認識のもと従業員の心身両面のsao スロット増進を図るため、安全活動、安全教育の推進や、ハラスメントの無い職場づくりなど重点項目を定め、従業員が心身ともに安全で働きやすく、働きがいがあると感じる職場づくりを目指してまいりました。

　今後も当社グループは、社員が安心してsao スロットで働ける職場環境を築くことで、経営理念である「お得意先・地域社会・社員の協業のもと、新しい価値を創造し、お客様への喜びと満足の提供を通じて、豊かな暮らしの実現に貢献」するため、さらなるsao スロット経営への取り組みを進めてまいります。

≪sao スロット経営優良法人認定制度とは≫

　地域のsao スロット課題に即した取り組みや日本sao スロット会議が進めるsao スロット増進の取り組みをもとに、特に優良なsao スロット経営を実践している法人を顕彰する制度です。sao スロット経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員のsao スロット管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
　「大規模法人部門」と「中小規模法人部門」の2部門で構成され、大規模法人部門のうち上位500社は「ホワイト500」、中小規模法人部門のうち上位500社は「ブライト500」に認定されます。