menu

Đóng

  • TSR BREAKS TIN TỨC

M

*Hình ảnh không liên quan đến công ty thực tế

*Hình ảnh không liên quan đến công ty thực tế

Sản xuất FC và các công ty khác đã kèo nhà cái trực tiếp, M Production Co, Ltd (trước đây là tên thương mại: Yellow Cab Co, Ltd) đã kèo nhà cái trực tiếp

M Công ty TNHH Sản xuất (trước đây là tên thương mại: Yellow Cab Co, Ltd, Shinjuku Ward) đã nhận được quyết định của Tòa án quận Tokyo vào ngày 2 tháng 7
Luật sư Sasaki Kana (Văn phòng Luật sư Mori-Hamada Matsumoto, 2-6-1 Marunouchi, Chiyoda-ku) được bổ nhiệm làm ủy viên kèo nhà cái trực tiếp
Nợ phải trả hiện đang được điều tra
 
Nó đã có được nhãn hiệu của Yellow Cab, được biết đến như một cơ quan giải trí cho những người nổi tiếng nổi tiếng Nguồn gốc cũ: Yellow Cab Co, Ltd (Mã công ty TSR: 292920040) là một công ty sản xuất giải trí được liên kết với nhiều tài năng nữ Cựu chủ tịch của các công ty nổi tiếng, Noda Yoshiharu, cũng được công nhận trong ngành phát triển tài năng, và vào đỉnh cao vào tháng 1 năm 1994, doanh số của nó đã tăng khoảng 900 triệu yên

Tuy nhiên, vào tháng 11 năm 2004, sau khi Noda nghỉ hưu, số lượng tài năng liên kết với công ty đã chuyển cái này đến lần khác và doanh số cho năm tài chính kết thúc vào tháng 1 năm 2006 đã giảm xuống còn khoảng 469 triệu yên Vì lý do này, họ đã cố gắng vượt qua sự bùng phát kinh doanh kém với sự hồi sinh của khóa học Gravure và Idol, nhưng không thể ngăn chặn sự suy giảm doanh thu, và vào tháng 1 năm 2015, hợp đồng của tài năng liên kết đã hết hạn và nộp đơn xin kèo nhà cái trực tiếp
Sau đó, công ty đã mua lại nhãn hiệu Yellow Cab và các nhãn hiệu khác thông qua một công ty khác, và vào tháng 2 năm 2022, họ đã thông báo rằng họ sẽ được nhượng quyền bởi một công ty sản xuất giải trí sử dụng nhãn hiệu

*M Sản xuất Công ty TNHH (Mã công ty TSR: 131375989, Số công ty: 9010001201018, 2-3-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, được thành lập tháng 5 năm 2019 (REIWA 1))

Xếp hạng bài viết phổ biến

  • TSR Data Insight

Quản lý và bán hàng hàng đầu của các trường đại học tư là (học thuật) Juntendo - Tỷ lệ công ty là 50% trong thâm hụt, và sự chênh lệch của khu vực về lãi và lỗ có thể thấy rõ

Trong số 543 tập đoàn trên toàn quốc điều hành các trường đại học tư nhân, khoảng một nửa, 253, đã có màu đỏ trong kết quả tài chính năm 2024 của họ Tỷ lệ các công ty trong thâm hụt đạt 46,5%, tăng 5,7 điểm so với năm tài chính trước đó (40,8%), gần 50%

2

  • TSR Data Insight

Tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp và kèo nhà cái trực tiếp của công ty là hơn 90%, lớn nhất từ trước đến nay ~ nền tảng là "giảm hóa đơn" và "sắp xếp riêng tư thường xuyên" ~

kèo nhà cái trực tiếp của công ty, tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp đạt 90,3%, đánh dấu mức cao nhất từ trước đến nay Đạo luật Phục hồi Dân sự chỉ là 2,2% kèo nhà cái trực tiếp được lựa chọn bởi các công ty có khó khăn bán hàng và khó khăn về tài chính, và không thể thấy sự tái thiết Tại sao tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp tăng lên bây giờ?

3

  • TSR Data Insight

Surge trong kèo nhà cái trực tiếp trong cải tạo và sơn công việc ~ rất nhiều vấn đề với luật kiểm tra và thương mại, vv ~

Số lượng kèo nhà cái trực tiếp trong cải tạo và công việc vẽ tranh đang tăng nhanh Số lượng kèo nhà cái trực tiếp trong nửa đầu năm 2025 (tháng 1 đến tháng 6) đã đạt 119 trường hợp, vượt qua 111 trường hợp trong cùng kỳ năm 2009 sau cú sốc Lehman, cao nhất trong 20 năm

4

  • TSR Data Insight

Rắc rối về tiền mặt thu hút sự chú ý do sự tham gia của Viện nghiên cứu M & A -Hợp đồng tư vấn và hủy bỏ vào phút cuối -

Nghiên cứu của trực tiếp kèo nhà cái đã phỏng vấn Viện nghiên cứu M & A (Mã TSR: 697709230, Phường Chiyoda), đã hủy hợp đồng tư vấn trước khi thỏa thuận chuyển nhượng chia sẻ giữa Tomis Construction và Mys HD, cả hai bên liên quan đến M & A gây rắc rối

5

  • TSR Data Insight

kèo nhà cái trực tiếp "Thiếu công việc" từ tháng 1 đến tháng 6, số lượng cao nhất trong nửa đầu của 172 trường hợp; không thể cưỡi sóng tiền lương tăng 30%

Tác động nghiêm trọng của tình trạng thiếu lao động trong số các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang lan rộng Số lượng kèo nhà cái trực tiếp do "tình trạng thiếu công việc" trong nửa đầu năm 2025 (tháng 1 đến tháng 6) đã đạt mức cao là 172 trường hợp trong nửa đầu (tăng 17,8% so với cùng tháng năm ngoái)

đi lên trên