menu

Đóng

Tỉnh Niigata
Dịch vụ và nhiều hơn
Logo ErabelleErabell
Viem Sân vận động, Ltd
  • Tên công ty
    Viem Sân vận động, Ltd
  • Vị trí
    1-7-1 Yokomachi, Thành phố Sanjo, Tỉnh Niigata 955-0064
    Điện thoại: 0256-31-2720 Fax: 0256-31-2721
  • Đại diện
    Sato Masaaki
  • Capital
    90000000
  • Được thành lập
    Tháng 5 năm 1972
  • thành lập
    tháng 10 năm 1983
  • Nhân viên
    193
  • Thương mại năm
    30000000000
  • Nội dung kinh doanh
    Quản lý hội trường giải trí
  • Đối tác kinh doanh lớn
    Khách hàng chung
  • doanh nghiệp/chi nhánh
  • mã TSR
    20-309609-6
Công ty Pr
nhà cái tặng tiền trải nghiệm có 11 phòng giải trí được gọi là "Veam" trong tỉnh Niigata Ngoài việc phát triển ngành kinh doanh giải trí, vào năm 2018, nhà cái tặng tiền trải nghiệm đã ra mắt một doanh nghiệp nhượng quyền cho Karayama, một cửa hàng đặc sản của Karaage, vào năm 2018, và đang tích cực đa dạng hóa doanh nghiệp của nhà cái tặng tiền trải nghiệm Khi nhà cái tặng tiền trải nghiệm tiếp tục đảm nhận những thách thức mới trong tương lai, nhà cái tặng tiền trải nghiệm có nhiều lĩnh vực mà bạn có thể đóng một vai trò quan trọng
Tin nhắn/Triết lý của công ty
Với phương châm số một của nhà cái tặng tiền trải nghiệm, "Tăng trưởng của nhân viên là sự tăng trưởng của công ty", nhà cái tặng tiền trải nghiệm hiện đang trong nhiệm kỳ lần thứ 24 trong việc tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp mới, và nhà cái tặng tiền trải nghiệm cũng chú trọng hơn vào các hệ thống đào tạo và giáo dục khác nhau nhà cái tặng tiền trải nghiệm sẽ tiếp tục làm việc chăm chỉ mà không quên thái độ hung hăng của mình để xem bao nhiêu 'người' 'có thể phân biệt nhà cái tặng tiền trải nghiệm với các công ty khác nhà cái tặng tiền trải nghiệm mong muốn được nhìn thấy những người có thể tham gia thử thách theo cách tích cực
nhà cái tặng tiền trải nghiệm tặng tiền trải nghiệm
Nó được biết đến như là công ty điều hành của Veam, một cơ sở giải trí lớn trong tỉnh và tự hào có quy mô doanh số cao nhất trong tỉnh Với việc kinh doanh giải trí là trọng tâm chính, trong những năm gần đây, họ đã đa dạng hóa hoạt động kinh doanh của mình bằng cách tăng cường kinh doanh thực phẩm và đồ uống thông qua FC, và là một trong những công ty phổ biến nhất dự kiến ​​sẽ đạt được tiến bộ hơn nữa
Thông tin tuyển dụng
Loại công việc
Quản lý toàn diện các phòng giải trí (Quản lý cửa hàng/vị trí ứng cử viên)
Vị trí làm việc
Trong tỉnh Niigata
Giờ làm việc
HỆ THỐNG STIFT, SIGECT 8: 00-17: 00 (giờ làm việc thực tế), ca làm việc muộn 15: 30-24: 00 (giờ làm việc thực tế 7 giờ 45 phút)
Các trường đã được thuê
Đại học Niigata, Đại học Y khoa và Phúc lợi Niigata, Đại học Quản lý Niigata, Đại học Công nghệ Niigata, Đại học Công nghệ Niigata, Đại học Niigata, Đại học Niigata Đại học Nghệ thuật, Đại học Aomori, Đại học Iwaki Myosei, Đại học Kanagawa, Đại học Kanazawa Seiryo, Đại học Kitasato, Đại học Komazawa, Đại học Sapporo, Đại học Josai, Đại học TAGAWA Đại học, Đại học Tenri, Đại học Toin Yokohama, Đại học Nông nghiệp Tokyo, Đại học Nagano, Đại học Nihon, Viện Công nghệ Fukui, Đại học Bunkyo, Đại học Meiji, Đại học Meisei, Đại học Yamanashi Gakuin, vv
Ngày lễ ngày lễ
9 ngày một tháng, 108 ngày một năm (hệ thống thay đổi hệ thống thay đổi), nghỉ phép hàng năm (13,3 ngày của việc mua lại năm trước), nghỉ đặc biệt
điều trị
Chi phí vận chuyển đi lại (theo quy định của nhà cái tặng tiền trải nghiệm), phụ cấp quản lý, phụ cấp cụ thể về công việc, phụ cấp làm thêm giờ, kế hoạch lương hưu đóng góp xác định
Nội dung công việc
Đầu tiên, hãy bắt đầu sự nghiệp của bạn như một dịch vụ khách hàng hoặc công việc hội trường Hơn nữa, khi bạn xây dựng sự nghiệp của mình, bạn sẽ được thêm vào phía bán hàng, chẳng hạn như quản lý bán hàng và quản lý số, và các bên nhân sự như phát triển cấp dưới và tạo thay đổi, cũng như dịch vụ khách hàng, cũng như quản lý các cửa hàng Người quản lý cửa hàng, giám đốc điều hành, chịu trách nhiệm quản lý một cửa hàng với hàng tỷ doanh số mỗi năm, vì vậy cần phải có khả năng quản lý và phán đoán với tư cách là người quản lý Đồng thời, có khả năng tái chỉ định trong bộ phận bán hàng và bộ phận quản lý (các vấn đề chung và nguồn nhân lực) tùy thuộc vào khả năng và năng khiếu của họ
Giáo dục và đào tạo
​​Đào tạo cung cấp công việc, giáo dục thư từ cho ưu đãi công việc, đào tạo tuyển dụng nhân viên mới, đào tạo tiếp theo cho tuyển dụng nhân viên mới, đào tạo cấp độ dịch vụ khách hàng, hệ thống cấp lớp khách hàng, đào tạo vị trí mới, đào tạo quản lý cửa hàng, đào tạo tuân thủ, vv
nhà cái tặng tiền trải nghiệm tặng tiền trải nghiệm
Với phương châm số một của nhà cái tặng tiền trải nghiệm, "Tăng trưởng của nhân viên là sự tăng trưởng của công ty", nhà cái tặng tiền trải nghiệm đã tham gia nhiệm kỳ thứ 21 của nhà cái tặng tiền trải nghiệm trong việc tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp mới, và nhà cái tặng tiền trải nghiệm cũng đang nhấn mạnh hơn vào các hệ thống đào tạo và giáo dục khác nhau nhà cái tặng tiền trải nghiệm sẽ tiếp tục làm việc chăm chỉ mà không quên thái độ hung hăng của mình để xem bao nhiêu 'người' 'có thể phân biệt nhà cái tặng tiền trải nghiệm với các công ty khác nhà cái tặng tiền trải nghiệm mong muốn được nhìn thấy những người có thể tham gia thử thách theo cách tích cực
nhà cái tặng tiền trải nghiệm tặng tiền trải nghiệm
Bây giờ, nhà cái tặng tiền trải nghiệm tặng tiền trải nghiệm tặng tiền trải nghiệm là một xã hội thông tin nơi bạn có thể hiểu bất cứ điều gì khi bạn nhìn vào nó Tuy nhiên, cho dù các bài báo được viết trực tuyến tốt đến đâu, bạn sẽ không thể nói bầu không khí của nơi làm việc và những người làm việc ở đó trừ khi bạn thực sự đến thăm một công ty hoặc ghé thăm nơi làm việc Đó là lý do tại sao tôi hy vọng họ sẵn sàng tự hành động, có được nhiều thông tin và kinh nghiệm khác nhau và tiếp xúc với các công ty khác nhau Tôi cũng nghĩ rằng điều quan trọng là phải hành động mà không bị đánh lừa bởi hình ảnh của chính bạn hoặc những người xung quanh, và tạo cơ hội cho bản thân và tăng các lựa chọn trong tương lai của bạn Tôi sẽ rất vui nếu bạn có thể chọn Vym từ đó
Yêu cầu tuyển dụng
saiyou@new-asahicojp
[Có trách nhiệm] Bộ phận Nhân sự và Nhân sự, Hattori
đi lên trên