trực tiếp trực tiếp trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp kèo nhà cái tiếp trực tiếp trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp kèo nhà cái tiếp trực tiếp trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp kèo nhà cái về hội thảo và sự kiện | trực tiếp trực tiếp trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp kèo nhà cái tiếp trực tiếp trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp kèo nhà cái tiếp trực tiếp trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp trực tiếp kèo trực tiếp kèo nhà cái trực tiếp kèo nhà cái Research

thực đơn

đóng

Tỉnh Yamaguchi
Xây dựng
Biểu tượng ElabelElabelle
Công ty TNHH Seiwa
  • Tên công ty
    Công ty TNHH Seiwa
  • Vị trí
    834-1 Shimomida, Thành phố Hofu, Tỉnh Yamaguchi, 747-0063
    TEL:0835-28-2627 FAX:0835-28-2829
  • Người đại diện
    Kazuhiro Takenaka
  • Vốn
    20000000
  • Nền tảng
    Tháng 1 năm 2000
  • Đã thành lập
    Tháng 7 năm 2004
  • Nhân viên
    80
  • Doanh số hàng năm
    3000000000
  • Chi tiết doanh nghiệp
    Công việc xây dựng nhà máy, công việc đường ống nhựa, công việc cải tạo đường ống
  • Khách hàng chính
    Organo, Kawasaki Heavy Industries, Kawasaki Corporation, Kurita Industries, JFE Engineering, Shinryo Corporation, Sekisui Chemical, Tokai Carbon, Tokuyama, Nippon Steel Engineering, Nippon Steel Inox, Nippon No-dig Technology, Mitsubishi Chemical Engineering, Yamaku và cộng sự
  • Văn ​​phòng kinh doanh/công ty liên kết
    Công ty TNHH Kỹ thuật Seiwa Techno, Công ty TNHH Seiwa Tsusho
  • Mã TSR
    75-207854-2
PR doanh nghiệp
Điểm mạnh của chúng tôi là: (1) Chúng tôi có thể tự sản xuất và xây dựng các đường ống chất lượng cao, hiệu quả cao bằng cách tận dụng tối đa tất cả các công nghệ nối như ống thép, FRP và PVC, và (2) Tỷ lệ chế tạo sẵn đạt trên 90%, trong đó các đường ống được sản xuất trước tại nhà máy sử dụng thiết kế 3D , 3) Chúng tôi có khả năng huy động nhân viên xây dựng tùy từng trường hợp nhờ vào mạng lưới các công ty đối tác của chúng tôi và 4) Chúng tôi không chỉ giảm chi phí mua hàng bằng cách mua số lượng lớn hầu hết tất cả các vật liệu và thiết bị đường ống thông qua các tuyến đường riêng của mình mà còn có thể mua các vật liệu có thông số kỹ thuật cao khó có được Chúng tôi cung cấp dịch vụ một cửa từ thiết kế đến bảo trì sau khi hoàn thành và chúng tôi có thành tích đã được chứng minh
Thông điệp/Triết lý doanh nghiệp
Tăng trưởng nhanh nhờ năng lực kỹ thuật cao và kết nối phong phú Chúng tôi là công ty tạo dựng các nhà máy (nhà máy) trên toàn quốc và cung cấp tổng sản xuất từ ​​thiết kế, sản xuất, thi công xây dựng nhà máy Kỹ thuật nhà máy của chúng tôi có độ an toàn cao và chất lượng xây dựng tuyệt vời nhưng ở mức giá thấp Khách hàng của chúng tôi, một nhà sản xuất hàng đầu Nhật Bản, đánh giá cao khái niệm kinh doanh "một cửa" của chúng tôi và kết quả là doanh số bán hàng tiếp tục tăng trưởng đều đặn
nhà cái tặng tiền trải nghiệm
Chúng tôi có kỹ năng xử lý FRP và PVC và nổi tiếng với khái niệm kinh doanh "một cửa" Mặc dù là người đi sau trong ngành kể từ khi thành lập cách đây 24 năm, hiệu quả kinh doanh của công ty vẫn tiếp tục phát triển và ghi nhận lợi nhuận đều đặn Trong năm tài chính kết thúc vào tháng 8 năm 2024, doanh thu sẽ vượt 3 tỷ yên, lập mức cao kỷ lục mới
Thông nhà cái tặng tiền trải nghiệm tuyển dụng
Loại công việc
Ứng viên quản lý công trường, nhân viên xử lý nhựa, nhân viên xây dựng
Địa điểm làm việc
Văn ​​phòng Tokyo, Yamaguchi (Shunan), Okinawa
Giờ làm việc
8:00-17:00 (bao gồm giờ giải lao)
Nghỉ lễ
Tuần 2 ngày (Thứ bảy, Chủ nhật), các ngày nghỉ lễ, nghỉ Tuần lễ vàng (thường nghỉ 5-6 ngày), nghỉ hè (nghỉ 6-8 ngày kể cả thứ bảy và chủ nhật), nghỉ cuối năm và năm mới (29/12 - 5/1 *Kết quả năm nay), nghỉ làm mới, nghỉ có lương: 10-20 ngày, chế độ nghỉ: nghỉ chia buồn, nghỉ trước khi sinh/sau sinh, nghỉ chăm con
Điều trị
Các loại bảo hiểm xã hội (bảo hiểm y tế, lương hưu phúc lợi, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường cho người lao động), tiết kiệm tích lũy tài sản, khám sức khỏe, nghỉ phép chúc mừng và chia buồn, tiền cứu trợ thiên tai, tham gia bảo hiểm tai nạn của công ty, chi phí lấy bằng cấp do công ty chi trả (khóa học bên ngoài, trợ cấp phí thi)
Mô tả công việc
Quản lý xây dựng, gia công, sản xuất và lắp đặt đường ống (FRP, PVC, SPR, vv), các hoạt động liên quan, vv
Với thành tích thực hiện nhiều dự án xây dựng đã hoàn thành, công ty chúng tôi đã phát triển trở thành một trong những nhà thầu sửa ống nước hàng đầu trong khu vực Tất cả nhân viên của chúng tôi làm việc cùng nhau như một để tiếp tục công việc mà không ngăn cản sự phát triển hàng ngày của chúng tôi Bảy sinh viên mới tốt nghiệp sẽ gia nhập công ty vào tháng 4 năm 2023 Độ tuổi trung bình là 30 tuổi và chúng tôi có các giám đốc điều hành ở độ tuổi 30, vì vậy công ty có cơ cấu mở và phẳng, nơi thế hệ trẻ có thể đóng vai trò tích cực
Khách hàng đánh giá cao khái niệm kinh doanh "một cửa" của chúng tôi và đặt kỳ vọng cao vào đội ngũ nhân viên nội bộ của chúng tôi Tuy nhiên, khi mới gia nhập công ty, mọi người đều là người mới bắt đầu Môi trường cho phép nhân viên tiếp thu những kiến ​​thức, kỹ năng chuyên môn sau khi gia nhập công ty, năm đầu tiên được chú trọng đào tạo và trải nghiệm ở từng bộ phận kinh doanh Chúng tôi coi trọng việc cho bạn thời gian để khám phá sở thích của mình bằng cách trải nghiệm nhiều công việc Chúng tôi nhà cái tặng tiền trải nghiệm rằng bằng cách tận dụng đủ cơ hội để tìm hiểu về “sở thích” và “sở thích” của mình, bạn sẽ xây dựng nền tảng cho sự thành công của mình với tư cách là một “chuyên gia” từ ba đến năm năm kể từ bây giờ
Thắc mắc về tuyển dụng
info@seiwa-hdcojp
[Phụ trách] Phòng Tổng hợp/Takamatsu
Lên TOP